Karriär

Ödmjukhet

Vi lämnar våra egon hemma, istället är vi inlyssnande och delar våra framgångar tillsammans med våra kollegor och skapar därmed skillnad.

Kunders framgång kommer före vår egen

Enda sättet att uppnå långsiktig framgång är att ständigt fokusera på våra kunders behov och därmed framgång.

Inkludering

Våra anställda kommer från olika delar av världen, och  vi omfamnar därmed våra mångsidiga perspektiv och erfarenheter som i sin tur skapar en inkluderande och innovativ arbetsplats.

Var en del av förändringen

När en uppgift kräver genomförande då räcker vi upp handen först. Vi strävar efter att vara en del av lösningen.

Finns inga dåliga idéer

Hos oss finns det inga dumma frågor eller dumma idéer. Idéer kräver alltid dividerande och diskuterande vilket i sin tur resulterar i enorma genomslag och därmed framgång.

Vi är snälla mot varandra

För oss är det en självklarhet, för andra är det inte det. Jaget före laget funkar inte hos oss.

Pension

Vi erbjuder alla våra medarbetare pension.

Semester

Vi erbjuder mer semester än många andra arbetsgivare.

Friskvårdsbidrag

Vi tycker att det är viktigt att röra på sig och därför erbjuder vi våra medarbetare friskvårdsbidrag.

Konkurrenskraftiga löner

Vi erbjuder våra medarbetare högre löner än branschgenomsnittet.

Bokbidrag

Vi uppmanar alla våra medarbetare till att fortbilda sig.

1. Screening

Vi går igenom ansökningarna och granskar de utifrån en mängd olika kriterier.

2. Första samtal

Kandidater ombeds att ha ett videosamtal med vår rekryterare.

3.  Intervju

Vi genomför en fysisk intervju med dig för att lära känna dig lite bättre.

4. Uppgift

Finalister för rollen kommer att slutföra och presentera en given uppgift.

5. Erbjudande

Vi lämnar ett erbjudande till den kandidat som vi tycker passar bäst.